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請問社安網社工人力的薪資待遇、勞動條件、督導與訓練之規劃為何？
- 人力及薪資待遇：
- 強化社會安全網第一期計畫規劃社工人力3,021人，包含社安網新增人力2,145人及原充實地方政府社工人力配置及進用計畫876人，109年核定社安網新增人力2,007人及原充實地方政府社工人力配置及進用計畫858人，截至109年12月底社安網新增人力已進用1,690人（進用率84.21%）；原充實地方政府社工人力配置及進用計畫已進用757人（進用率88.23%）。
- 行政院110年7月29日函核定強化社會安全網第二期計畫，規劃至114年，中央及地方政府5年預計將聘用9,821名社工及其他專業人力，公部門聘用7,797人（含社工及社工督導計4,902人、其他專業人員2,895人）、補助民間團體2,024人，採分年逐步補足，並參照地方政府財力分級，由中央給予不同補助，以協助聘用社工人力。110年核定專業人力2,984人，截至110年12月底總計已進用2,677人（進用率89.71%），111年專業人力需求數增加至5,136人，截至111年8月底總計已進用4,227人(進用率82.3%)。
- 本計畫一般性社工以6等2階(296薪點，薪點折合率135元，月薪39,960元)起聘、保護性社工以6等3階起聘(312薪點，薪點折合率138.6元，月薪43,243元)，並從109年起，將原計畫性補助之風險工作費調整為人事費，納入薪資結構，可經常性編列及支領。第二期計畫調高社工及督導薪資最高薪點，另為強化人力進用及專業久任，增設資深社會工作人員（師）(自111年實施)，各該目的事業主管機關對社工人員依年資及服務績效，進行評核，評核通過者，具有擔任資深社工人員（師）之資格，每5名社工人員（師）得配置1名資深社工人員（師）。(5+1)
- 聘用資格：本計畫所聘用社工(督導)人員均須符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則規定，俾確保專業服務品質與維護民眾權益，惟於105年12月31日以前在職之社工(督導)人員不在此限，即招募條件已有放寬。
- 訓練規劃：
- 本部已規劃強化社會安全網 level I共通性課程訓練，針對新進專業人員提供強化社會安全網方案概念及架構、應知事項，俾使各縣市社安網社工的服務具一致性，108年辦理5梯次，共計537人受訓；109年度辦理8梯次，共計457人受訓；110年度辦理5梯次，共計585人報名參訓；111年度預計辦理20場次，約2,100人參訓。
- 針對強化社會安全網年資1年以上社工人員，透過level II在職訓練以精進專業知能、更新服務資訊，進而提升服務效能及品質，例如社福中心社工人員分級訓練、保護性社工訓練、加害人合併精神疾病服務訓練、加害人處遇協調服務訓練、關懷訪視員/藥癮個管員訓練等。
- 本部每年均辦理督導人員level I訓練，另強化社會安全網level II將納入各領域督導人員訓練，使督導人員具備並發揮行政、支持及教育三大功能，進而提升服務效能、品質及留任率。
- 發布日期：108-11-04
- 更新日期：111-09-16
- 發布單位：社會救助及社工司
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